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新員工融入課程
發布時間:2021-03-25 14:29:31    點擊量:715(次)

課程背景:

一個企業新人要擺脫外來者的心態,一般需要半年左右的時間,而一個人要真正了解自己的工作領域需要三年甚至更長。但其中最難解決的問題實際上是一個新人對這個文化的理解和融合。

如何使新企業新人以最快的速度融入現有的環境?如何能在新人投入產出比上得到最優結果?這是每

一個成長中的企業都必須面臨的問題。

在傳統的新人培訓中,隆重的歡迎儀式,周密的培訓計劃,高級領導的現身說法,企業文化和規章的多媒體

培訓等等。時間有限,培訓內容很多,但培訓內容卻常常令雙方不太滿意。

如何在較短的時間里使新人建立歸屬感?如何讓新人更好地了解和融入企業文化?

如何使新人迅速進入工作角色,并建立良好的同事關系?

課程目標:

    加強新人之間的彼此了解和溝通,幫助新人快速融入團隊,增強團隊凝聚力。

    新企業能夠更好地理解組織的愿景、使命、價值觀、歷史、文化及其內涵建立歸屬感。

    挖掘潛能,培養新人積極向上的心態和良好的心理素質。

    培養新人創造性思維,提高認識問題和解決問題的能力。

    更好的調整心態,以適應新的工作環境、社會環境,降低員工離職率

幫助員工建立合理的工作預期,正確的工作狀態和工作滿意度,并使其對組織有正確的預期,完善人格,

磨練意志,培養執行力、自律、責任心、團隊榮譽感,強化探索意識,培養進取心。

安全保證

安全對于礪行拓展不僅意味著完善的體系,嚴密的制度,它更是我們企業文化的一部分,已融入到拓展

人的日常工作和生活習慣中。富于經驗的培訓師嚴格地依照安全程序指導、監控活動的全過程。

方  針:100%的安全保障。

原  則:

備份原則 :任何需要安全防護的地方及器械都有備份,確保萬無一失。

復查原則 :所有的安全保護在準備完成后都要再復查一遍,消除操作失誤的可能性。

監護原則 :培訓師對項目進行中可能遇到的安全問題進行全程監護,將隱患消除在萌芽中。

目  標:讓安全成為我們的一種生活方式,因為安全與不安全之間沒有過渡,只要踏出100%的安全一

步就進入100%的不安全。

安全保障:來自完善的安全管理體系、隨時隨地的安全意識、國際認證的器材裝備、嚴格規范的操作方法、

多年積累的實戰經驗

由于拓展訓練的一部分場地課程要求學員在空中完成攀登、跳躍、行進、下降等動作,為了確保學員安全,

我公司使用一流專業登山器材作為保護裝備。所有登山器材至少應遵循UIAA(國際登山聯合會標準)或CE

(歐洲標準)中的一個;繩索和頭盔要求必須有UIAA認證。并嚴格遵守器材的檢查和更新制度。

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